人力資源咨詢服務(wù)可以在人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置管理、崗位分析與評價、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動關(guān)系管理、人力資源管理外包等人力資源管理九大模塊中為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)。同時還提供人力資源管理師、職業(yè)經(jīng)理人等職業(yè)資格培訓服務(wù)。     技術(shù)特點：人力資源咨詢服務(wù)幫助企業(yè)以發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點，規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，規(guī)范人力資源管理基礎(chǔ)體系，在流程優(yōu)化的基礎(chǔ)上進行崗位分析、制定績效考核和薪酬方案，建立科學合理的績效考核制度及薪酬管理體系，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。      應(yīng)用領(lǐng)域及前景：成果主要應(yīng)用于開發(fā)園區(qū)管理和企業(yè)發(fā)展。成功應(yīng)用的開發(fā)園區(qū)有：南京溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、南京（國家）科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等；成功應(yīng)用的企業(yè)有：帝業(yè)技凱（無錫）精密機械有限公司、昆山成功模具塑件有限公司、中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司、金陵石化有限責任公司研究院、東風汽車電氣有限責任公司、浙江潔華環(huán)保科技股份有限公司、江蘇匯鴻國際集團毛針織品進出口有限公司等。